终极商战完全解锁，这是一款全新设计的互动游戏。 这个游戏有一个不断升级的挑战游戏。 玩家用现有的资金进行商业模拟，看用什么方法完成交易。 这里的商战很刺激。 来这里选择喜欢的职业，喜欢的话就下载吧。
终极商战全解锁内容
建立自己的公司，通过自己的经营模式让公司成功上市，你成功的时候，会伴随着各种各样的美丽哦！
戏剧画面很大气，每个角色的设计都很独特，你从工人变成上市公司的老板
能够参与各种上层社会活动中的博弈，同时与不同富裕企业的商业计划相勾结
用自己的想法创造更有价值的项目，让自己进入人生的顶峰。
终极商战全解锁特色
建立自己的公司，用自己的经营模式成功公司，你成功的时候，会伴随着各种各样的美好。
游戏画面很大气，所有角色的设计都很独特，你从工人变成上市公司的老板
能够参与各种上层社会活动中的博弈，同时与不同富裕企业的商业计划相勾结
用自己的想法创造更有价值的项目，让自己进入人生的顶峰。 
终极商战全解锁优势
原创剧模拟商道大战，体验从新手总裁到亿万总裁的一切。
遇见美丽的女人，把美丽的女人放进袋子里。 燕环肥，总有满足你要求的东西。
接受英才，收购公司，结交豪门朋友，培养100%忠于你的员工。
终极商战全解锁玩法
【座椅传动培养】是终极商战全剧情解锁版游戏的核心培养系统。 在游戏中，您可以享受各种类型的交通工具，从小型货车到SUV，从入门级私家车到奢华超跑。 玩家可以自由收集喜欢的交通工具，并分配给麾下的精英人才。 座驾根据质量水平为驾驶座驾的人才提供属性加成。 通过加强对座椅传动和座椅传动的改造，可以提高座椅传动的属性加成。 更有趣的是，玩家使用三个相同的座椅驱动器，合成更高级别的座椅驱动器，获得方便，理解简单。
终极商战全剧情解锁版这款游戏以现代都市商业为题材进行经营模拟，我们的玩家在游戏中扮演着初出茅庐的上班族，利用毕业后的第一笔资金开始了自己的首次创业。 新公司的成立往往有一个过渡期。 我们需要招募员工，培养精英，继续合理的投资发展，实现自己的商业帝国梦想，让感兴趣的玩家加入我们的团队吧。 
终极商战全解锁攻略
一、属性和实力值
游戏属性为公关、技术、行政、营销，四个属性的综合是玩家的综合实力，这些属性主要通过提高员工属性来增加。 行政影响培训中心经验值的收益，技术影响商品的产量，营销影响销售商品收取的钱，公关值影响检查站和PK以及复印的数值。
二.宣传工作的重要性
四个属性中最重要的是公关。 谈判的时候，你的公关值越高，花的钱就越少，所以前期的新人们没必要急于开拓市场。 等累积了公关数值再开拓市场也不晚。
三.工作人员
游戏中现在员工不需要叫你。 每次完成一定数量的主线任务，提升职位，系统都会自动给你发送新员工、第一充值孙鸿、来自VIP3的丁宁、Vip5陈星耀、VIP7杨亨。 这里介绍给安利充值任意金额就能拿到的孙鸿。 这位帅哥不仅长相好，公关价值也很高，能帮大家升级搞怪。 获得员工后，你需要用经验值为他们升级，所以这个游戏里钱和经验值也永远不多。 因为员工的属性会被附加在玩家身上，所以说他们是你的分身也不过分。 请注意，提高员工属性是提高你实力值的最重要的手段。
四.市场开拓(关口) )
通过级别后，你会获得声望，在某个特定级别接收部分分公司的经理。 现在通关也可以获得成果奖励。 主线任务也需要通过一定的层数。
五.分支机构
能够向在公司收获的分公司经理报告进展情况，每次花费10名声誉，就能获得经验值、金钱、商品等。 各分公司经理接到报告时的报告进度不同，每次接到一个分公司经理的报告后，可以继续接到下一个分公司经理的报告。 而且每个分公司经理掉的东西也不一样。 排在后面的分公司经理越是掉的东西越好。 名望会随着每天凌晨你自己的日产量(也与报关有关)而增长，除非达到上限，否则当天的剩余部分也会保留下来。
你听了报告的分公司经理也会在上午自动第一个回复。 所以到了后期为了得到后面犯人想打掉的好东西，你可能需要积攒一天自己的威望然后一天一起用。 (否则，还没击中那个犯人你的名望就用尽了。 ）
六.经纪、出走、运势
升级中途招募的非员工经纪人必须通过旅行随机触发。 多次见面会让经纪人和你建立友谊。
运势越高，遇到经纪人的概率就越高。 没有氪的玩家，建议在去旅行之前，一定要等到运势恢复到90 (自然恢复只能达到90 )之后再开始旅行。 氪黄的情况下，相反建议运到100再旅行。
七.工作人员等级和资质
每个员工等级可分为三个项目——人物等级、书籍等级、技能等级。
人物等级上升的话会增加4个属性，人物上升到60级的话就可以去律师事务所PK。
书的等级必须加强书的礼包或书的经验才能提高。 前者必须完成任务或成果或钻石的购买。 后者通过律师楼上诉(相当于PK )和在商学院书院学习获得。
工作人员的资质取决于他拥有的书籍和书籍的等级。 请注意，资质越高，员工每次晋升时提升的属性也越多。 通过强化书的礼包和书籍的经验来提高书籍的等级，可以提高资质。
资质的提高会根据属性大幅增加数值，所以到后期这才是提高实力的最快方法之一，当然也是最贵的。 这里的建议是给高属性员工使用加强书的礼包。 如果没有得到高属性员工，请不要使用。 因为没有氪的话，强化卷筒很少见。 特别是宣传强化书，建议对一个属性高的员工进行强化。 四星的性价比相对最高，五星六星的失败率变高了成本不高，所以用书籍的经验一步一步积累比较好。
八.友谊和人脉值、技能值
经纪人进入公司后，可以通过对话和一键进行人才招聘活动。 前者由你自己选择和哪个经纪人说话，但需要用钻石提高好感。 后者不会触发一键获得人才。 经纪人们对你友谊的价值直接影响到人才的素质，同时经纪人的好感会解锁她的技能。 升级员工技能也是提高技能的一种方法，因为当经纪人解除锁定技能时，系统中配置的员工会被赋予属性。
选择一个人聊天、一键聊天会增加经纪人的经验。 经验用于提高员工们解锁后的技能，所以好好谈谈吧。
技能值会影响每次升级员工时增加的经验值。
友情值增加的方式是：1.旅行的随机触发，2 .送礼物，友情值道具可以通过开拓市场获得(所以大家都在努力通关)，建议经纪们的友情值尽快提高到30以上。
人才系统
人才属性：挖掘人才的经纪友谊值影响其人才属性，人才属性直接计入玩家实力
幼年期身份与等级对应成人身份：
伶俐——10级
聪明——20级
叡智——30级
学霸——40级
血神——50级
成人身份：中专、预科、大专、本科、研究生、硕士、博士，身份幼年成人时才能进行相应的合作
