时间：2022-11-24 16:15:00
泰来县委巡察机构为扎实有序推进县委巡察工作，通过优化巡察队伍、精准业务培训、细化方案清单、加强部门协作、巡察中重视领导等五项措施，高标准、严格要求实际做好深度巡察准备工作。
“专兼”结合，加强巡逻队
要想高质量地执行巡察任务，就必须组建一支巡察队，善于应变，善于作战。 锻炼巡察主力军。 泰来县委以省委巡视和巡察专项检查反馈问题整改为契机，在巡察干部队伍建设上下了功夫。 一方面安排巡察队。 2022年，县委重用政治素质高、工作能力突出的优秀干部担任巡察组长和副组长职务，充实了专职巡察干部队伍。 另一方面，加强“替人训练”。 巡察时，任命巡察事务副职领导干部为巡察组长，并及时派办案人员到队内锻炼； 在日常工作中，派出巡察组内人员到办公室协助信息和档案管理工作，通过事务组融合的方式，扩大“代干部培训”效果。 善于使用巡察队。 根据市委组织部颁发的《关于配强全市巡察力量的若干措施》规定，在县委第二轮巡逻的人员编制上打破了规定。 根据巡察工作涉及领域、被巡察单位特点，县纪委监委在派出具有监督检查和考核调查能力的常驻纪检组组长的基础上，选派新上岗的纪检监察干部参加巡察组工作，迎来了“入职第一课”。 县委组织部也根据巡察任务需要，抽调名校优生参与巡察工作，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，增强年轻干部政治水平、规则意识和担当精神。
多元训练，侦察尖兵淬火
针对巡察时间紧、专业性强、任务重、情况复杂的问题，巡察干部采取“巡察前集训组内复核”的方式，多措并举，进行充分的巡察前培训。
重点解读。 围绕“四个焦点”监督重点，重点解读中央、省市委决策部署和县委核心工作、巡查方案、问题负面清单、巡查工作流程。 特别的训练。 每次巡察前，根据巡察对象的职能特点，邀请业务部门骨干为巡察组成员积累“充电能量”。 团体训练。 在集中演练的基础上，巡察组内同步开展研讨，围绕县委阶段性重点工作、问题线索挖掘、巡察报告撰写等开展学习交流。 付诸实际行动。 经营市委巡察精心录制的单机信息系统视频，由运营内专职信息员对集团内信息员进行单机信息系统的实际操作培训。 视察干部队伍，学习初中，实践思维，增强本领，及时把训练成果转化为实战技能。
细化列表，提高监视性能
为了提高巡察工作质量，解决巡察不到位、不彻底、不彻底的问题，县委巡察工作按照巡察工作方案的监督重点部分，分类落实。 另一方面，根据县委巡察工作计划，聚焦“四个焦点”，对被巡察党组织的政治生态进行全面评价。 一方面，围绕被巡察党组织职能职责，紧盯中央、省市县委中心工作、阶段性重点工作，推进落实情况，实现个性化评估，为精准查找、发现问题提供清晰有效的引导。
部门联动提高巡察准确率
为精准高效推进巡察工作，县委巡察办公室加强各部门协作配合，坚持关口前移，各巡察进驻前，书函委托组织、督查、公安、财政等部门，以及纪委监察委员会机关党风政风监督室、信访室、案件监督管理室和常驻纪检组要了解被巡察党组织在党组织建设、财务管理、党风廉政建设等方面存在的问题，分析被巡察党组织高发的违纪领域和薄弱环节，初步制定问题清单、带问题，重点巡察、带清单。 巡察有目标，有方向，这有助于寻找准短板漏洞。
加强领导，助力巡察质量效益
为更加有力地推进十七届县委二次巡察工作，按照县委巡察工作领导小组工作要求，县委巡察机构主要负责人带队深入各巡察组驻地，认真听取各巡察组工作进展情况汇报，解决巡察组在巡察中遇到的问题和困难。 同时，要求各巡察队抓问题、体现政治巡察、抓问题抓手、体现全面从严治党、抓规范、体现巡察成果。 进一步压实各巡察组工作责任，确保巡察方向不偏不倚、重点不分散、任务不遗漏。 (王勋爽)。
